キャリアアップ助成金

いわゆる契約社員やパート・アルバイト社員(非正規雇用労働者)の待遇を良くする事業者を応援してくれる助成金です。
都道府県ではなく厚生労働省が実施していますので全国の事業者が活用できます。また国籍による制限はありませんので、日本人労働者と同じ条件をクリアすれば、外国人労働者の待遇を改善した場合でも適用されます。
このサイトでは、キャリアアップ助成金には２種類あります。

・正社員化支援(契約社員を正社員にした場合に支給される)
・処遇改善支援(契約社員に、正社員同様の福利厚生等を適用させると支給される)

2023年9月に、全分野の特定技能者が雇用期間の延長ができるように制度改正されたことを受け、2024年度から特定技能者を雇用している場合でも、助成金条件を満たせば正社員化支援コースが適用されるようになりました。中小企業だと支給額は１人当たり80 万円。年間20人まで適用可能ですから、力強い味方です。
さあ、外国人従業員をしっかり「育て」ながら、会社に慣れ、社会生活に慣れるよう「サポート」を行い、頼れる正社員へと成長させる雇用・育成計画を作成しませんか。